Een scheiding staat in de top 5 van stressvolle life-events met de grootste impact op alle facetten van het leven. Werk is een belangrijk fundament. En dat wil je graag zo houden.
Met het 1-1 traject Werk&Scheiding begeleid ik medewerkers om vitaal te blijven tijdens of na hun (echt)scheiding of relatiebreuk.
Een persoonlijk plan in het traject Werk&Scheiding zorgt ervoor dat je weer de regie over je leven krijgt.
De pijlers zijn o.a.:
√ vitaliteit √ energie en je werk √ communicatie √ proactief handelen √ je waarden √ je eigen doelen
Werkgevers zijn vaak bereid om te investeren in een persoonlijk ontwikkelingstraject. Het voorkomt verzuim en als medewerker blijf je duurzaam inzetbaar.
Wil je weten hoe ik je kan helpen? Of heb je een medewerker die ondersteuning kan gebruiken?
Voel je welkom om vrijblijvend contact met mij op te nemen. Dan bespreken we jou vragen en kijken we samen of deze begeleiding jou kan helpen.
Wie
Meer informatie
Wijken
Contact
Heb je een vraag?
Stuur een bericht via het onderstaande contactformulier: